Organice todo su embudo de contrataciones en un Kanban, con ranking de candidatos por IA
Diga adiós a las planillas dispersas y a las casillas de correo llenas de currículos. Centralice las vacantes, reciba postulaciones con currículo en el mismo formato y siga cada etapa con los gestores en un tablero Kanban.
¿Por qué contratar lleva tanto tiempo y cuesta tan caro?
La falta de un embudo centralizado entre RR. HH. y los gestores solicitantes genera atrasos crónicos y hace que la empresa pierda a los mejores profesionales.
Vacantes que se arrastran por semanas
Equipo sobrecargado cubriendo turnos extra mientras la vacante sigue abierta sin candidatos calificados.
Correos saturados de currículos
PDF, archivos de Word y mensajes de WhatsApp dispersos, sin patrón de lectura, sin etiquetas y sin historial de quién ya fue filtrado.
Desalineación con los gestores
RR. HH. invierte horas en filtrado y entrevistas con candidatos que el gestor del área descarta en el primer minuto de la conversación.
Pérdida de los mejores candidatos
Los procesos lentos y la falta de feedback hacen que los mejores talentos acepten la propuesta de competidores más rápidos antes de su decisión.
La tecnología que hace fluir su reclutamiento
Una plataforma simple y visual que reúne la divulgación de la vacante, el filtrado con apoyo de IA y la decisión con los gestores.
Embudo Kanban visual
Siga a cada candidato desde la postulación hasta la contratación. Arrastre la tarjeta a la siguiente etapa, confirme, y el candidato recibe automáticamente el correo de esa fase.
Página de empleos de la empresa
Página pública con el logo y la presentación de su empresa, las vacantes abiertas y la inscripción al banco de talentos. El candidato hace un registro gratuito y usa el mismo currículo en todas las vacantes.
Ranking de compatibilidad por IA
Con un clic, la IA compara el currículo y las respuestas del cuestionario con la descripción y las competencias de la vacante y da una nota de 0 a 100, con puntos fuertes, brechas y el motivo de la nota.
Feedback y colaboración
Correos automáticos al candidato en cada etapa, con textos que la empresa personaliza, y anotaciones internas del equipo que el candidato no ve.
Todo el reclutamiento en un solo panel
Vacantes abiertas, postulaciones, embudo de selección y las vacantes más buscadas, actualizados con cada movimiento.
45 días de prueba gratuita con todas las funcionalidades habilitadas
Cree la cuenta, registre la empresa y active la prueba en la pantalla de planes. Publique sus vacantes y vea el proceso funcionando en la práctica antes de tomar cualquier decisión financiera.
Acceso completo
Todos los recursos habilitados. Publique vacantes ilimitadas, invite a hasta 20 personas del equipo y reciba candidatos sin restricción durante el período.
Sin tarjeta de crédito
No pedimos número de tarjeta ni datos bancarios. Usted crea la cuenta y no corre el riesgo de cobros automáticos.
Página de empleos lista
Envíe el logo y la presentación de la empresa, y su página pública de empleos ya queda lista para divulgar y recibir postulaciones.
Menos ruido entre RR. HH. y gestores, más criterio en la selección
Con el Kanban y el ranking por IA, RR. HH. y gestores siguen el mismo proceso y empiezan el filtrado por los candidatos más cercanos a los requisitos de la vacante.
Un solo tablero para RR. HH. y gestores
Vacantes, candidatos y las anotaciones de cada etapa quedan en el mismo Kanban, sin intercambio de currículos por correo o WhatsApp.
Candidatos informados en cada etapa
Los correos automáticos en cada cambio de fase mantienen al candidato actualizado sobre el avance del proceso.
Nota de compatibilidad antes de la entrevista
El ranking por IA muestra quién se acerca más a los requisitos de la vacante, para que el equipo decida por dónde empezar antes de agendar la conversación con el gestor.
Próximo paso
Empiece ahora su prueba de 45 días
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